Come Alimentare e proteggi la tua azienda? S Core Competenze

Totale opinioni: 760
Word Count: 367

Una organizzazione? S competenze sono il pane e burro della loro attività. E Jerry Porras e Jim Collins "Built to Last" (un best-seller negli Stati Uniti per il progetto aziendale di successo), entrambi autori di citare visionario promulgators di aziende come la straordinaria, citando aziende come Boeing, che in maiuscolo e reso miliardi off commerciale aerei di linea durante un momento in cui Douglas Aircraft balked concorrente. In questo senso, Boeing nucleo di competenza è stata la capacità di innovare e di assumersi i rischi? Un freddo e intelligente rischio calcolato che spezzò la società libera dalla regna di jet militari e in un nuovo territorio.

Le aziende devono investire nelle proprie competenze per aiutarli ad avere successo. Un modo per farlo è quello di preservare la sua più preziosa risorsa? La sua identità. Per esempio, Apple mantiene il suo marchio attraverso l'uso di slick campagne di marketing e innovazione costante (quante Macbooks e Ipods sono stati sviluppati negli ultimi anni?) Continuo investimento deve essere realizzato con una forte attenzione al mantenimento dei metodi di produzione. In aggiunta, vincendo con competenze di base significa diventare un esperto nel suo settore e anticipare le tendenze. Essi costantemente testare i loro punti di forza per soddisfare le richieste dei consumatori, concorrente muove, e la dinamica del settore sia in-house e in outsourcing.

In "Built to Last", gli autori fanno riferimento a casa utilizzando cresciuto di gestione Eseguire degli affari. Secondo il sondaggio visionario aziende per cinque anni, quasi tutti assunti dal di dentro come opposto verso l'esterno. La coerenza e la leadership, dove i leader si sono adattati a una determinata ideologia e di capire la vita quotidiana delle funzioni di organizzazione opere di guardia verso competenze di base, mentre i progressi stimolante. Questo rende più probabile per i lavoratori dipendenti ad abbracciare stessi valori fondamentali. Quando valori fondamentali sono conservate attraverso la tenuta di idonei (assunzione di lavoratori che credono nel nucleo) e indottrinamento dal di dentro, competenze di base possono essere meglio mantenute.

Tutti in tutto, nutrire e proteggere la vostra azienda? S competenze di base richiede che investono in nuove idee, preservando la vostra attività, e mantenere un nucleo ideologia.

Chi l'Autore

Eslippayroll. Chris Anderson, MD eSlip Limited, è un imprenditore, oratore, e di business mentore. Chris ha passato gli ultimi 28 anni di IT, specializzata in outsourcing e, più recentemente, il libro paga dei servizi. Chris ha un track record di successo delle imprese tenuto dalla nascita, di trarre profitto, e in imprese di maturità. Post precedenti includono MD Rebus HRS, MD Sceptre Payroll Services. Iscriviti alla regolare suggerimenti a http://www.eSlipPayrollServices.com per maggiori informazioni visithttp: / / www.EasyPayrollService.co.uk

Condividi questo articolo a:
Add this page to Delicious